Cobrarás el 100% de la base reguladora media de los últimos doce meses, sin retención de IRPF.

Es una prestación que concede la Mutua de Accidentes de Trabajo para todas aquellas mujeres que estén embarazadas y que el desarrollo de su puesto de trabajo implique un riesgo para el feto y para su embarazo. El cobro de la misma es el 100% de la base reguladora.

Correcto, siempre y cuando se inscriba el hijo/a en el Consulado de España y conste en la partida de nacimiento como progenitor el interesado que solicitará la paternidad.

La baja por maternidad y paternidad en España es de 16 semanas. Las 6 primeras semanas son obligatorias, siendo que las 10 siguientes puedes pactar con tu empresa el cómo disfrutarlas, hasta que tu hijo/a cumpla el año.

Se considerará un accidente in itinere y, por lo tanto, la mutua se hará cargo del pago de tu prestación, cobrando el 75% desde el día siguiente al mismo.

Es una pensión que concede el Instituto Nacional de la Seguridad Social para aquellas personas que debido a sus patologías médicas y limitaciones no pueden desarrollar su puesto de trabajo habitual, o bien cualquier trabajo.

El tiempo máximo para estar de baja médica son 545 días, y después será el Tribunal Médico el encargado de valorar el alta o la posible incapacidad permanente.