07-03-2017
Si quieres obtener tu primera autorización de residencia y trabajo por arraigo social presentando un contrato de trabajo como empleada de hogar, la persona que te ofrece este contrato tiene que cumplir con el requisito de acreditar su solvencia económica. En otras palabras, tu empleador deberá acreditar que cuenta con los medios económicos suficientes para hacer frente a las obligaciones derivadas de tu contrato de trabajo y, además, tiene que acreditar que cuenta con recursos suficientes para atender sus necesidades y, también, las de su familia. El documento idóneo para valorar los medios económicos del empleador es su declaración de renta o bien la carta de revalorización de su pensión (si es pensionista), en su caso. Otro factor a tener en cuenta es el número de personas que conviven en su domicilio ya que en función de ese dato la cantidad mínima que se le exige puede variar considerablemente. Para determinar cuántas personas componen la unidad familiar de tu empleador deberemos tener en cuenta qué personas constan empadronadas en dicho domicilio.
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Valeria Tsikhantsova
Equipo Jurídico Antonio Segura Abogados
