LAS EMPRESAS DEDICADAS A I+D+I PUEDEN CONTRATAR TRABAJADORES EXTRANJEROS SIN QUE SE TENGA EN CUENTA LA SITUACIÓN NACIONAL DE EMPLEO

LAS EMPRESAS DEDICADAS A I+D+I PUEDEN CONTRATAR TRABAJADORES EXTRANJEROS SIN QUE SE TENGA EN CUENTA LA SITUACIÓN NACIONAL DE EMPLEO

Una empresa catalogada como I+D+i puede contratar trabajadores extranjeros para que realicen funciones de investigación y desarrollo y no se tendrá en cuenta la situación nacional de empleo. Para ello, el representante de la empresa deberá dirigir la solicitud a la Unidad de Grandes Empresas (UGE) que será el organismo competente para resolver dicha solicitud. Este procedimiento se puede iniciar estando el trabajador en el país de origen o bien estando en España, siempre que su estancia o residencia sea legal.

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Mijaíl Honcharenko

Equipo Jurídico Antonio Segura Abogados



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